Определим расходы по оплате труда работников механизированного пункта текущего отцепочного ремонта

Расходы по оплате труда включают в себя:

1. Должностной оклад или часовые тарифные ставки (Должностной оклад)

2. Различные виды доплат.

Порядок расчета расходов на оплату труда производим на примере работника 8 разряда:

Должностной оклад в месяц определяем по формуле:

Докл = ЧТС х Fном (руб.),

где ЧТС - часовая тарифная ставка (руб.)

где Ктар - тарифный коэффициент, соответствующий профессии и квалификационному разряду, определяем по единой отраслевой тарифной сетки.

Fном - номинальное количество рабочих часов в месяц - 164 час.

Докл = 35,32 х 164 = 5792,48 (руб.)

Доплата за особые условия труда:

где %од - процент доплаты за особые условия труда - 20%.

Доплата за работу в праздничные и выходные дни:

где %празд - процент доплаты за работу в праздничные и выходные дни;

где Тпразд - число праздничных дней в году - 11;

Твых - число выходных дней в году - 104;

Траб - число рабочих дней в году - 250.

Доплата премии:

где %прем - процент премии - 25%

Доплата за непрерывный стаж:

где %н. ст - 20%

Районный коэффициент. Районный коэффициент зависит от пояса, по 2 поясу Р. к. - 40%. Районный коэффициент начисляется на должностной оклад, включая все основные виды доплат за исключением доплат за особые условия труда, непрерывный стаж и разовые выплаты:

Определяем заработную плату одного работника (8 разряда) в месяц путем суммирования должностного оклада и основных лопат по формуле:

Зпл = Докл + Доу + Дпразд + Дпрем + Дн. ст + Др. коэф (оуб.)

Зпл = 5792,48 + 1158,49 + 2664,54 + 1448,12 + 1981,02 + 3962,05 = 17006,7 (руб.)

Определяем расходы на оплату труда в месяц на весь кнтингент бригадиров 8-го разряда, состоящих из 4-х человек:

Роплмес = Зпл х Rбр (руб.),

где Rбр - контингент бригадиров - 2 чел.

Rоплмес = 17006,7 х 2 = 34013,4 (руб.)

Определяем расходы на оплату труда за год на весь контингент старших смен 8-го разряда.

Роплгод = Рмесопл х 12 (руб.),

где 12 - число месяцев в году.

Роплгод = 34013,4 х 12 = 408160,8 (руб.)

Среднемесячная оплата труда одного списочного работника

Составление среднемесячной оплаты труда входит: оплата по тарифной ставке, а также все виды доплат и премии.

где Ропл - расход по оплате труда.

Аналогично определяем расходы на оплату труда всего контингента отделения, согласно занимаемым должностям и присвоенным квалификационным разрядам и заносится в штатное расписание. Смотрим таблицу 8.

Другое по теме:

Определение неисправностей тормозной системы автомобиля с помощью стенда диагностики тормозной системы
Тормозная система является одной из важнейших систем автомобиля. Ее необходимо своевременно диагностировать и осматривать. При диагностике тормозных систем автомобилей сначала выполняют диагностику. Позволяющую оценить техническое состояние тормозной системы автомобиля в целом по значени ...

Морское судоходство и задачи по обеспечению его безопасности
Мировой океан занимает три четверти поверхности планеты, обладает колоссальными, недостаточно используемыми топливно-энергетическими и минеральными ресурсами, В Мировом океане проходят важнейшие транспортные коммуникации, обеспечивающие устойчивость хозяйственных связей прибрежных госуда ...

Характеристика предприятия "Ялуторовское дорожное ремонтно-строительное управление ОАО "ТОДЭП"
История предприятия, его организационно-правовая форма, уставные виды деятельности, виды деятельности, осуществляемые фактически. Наличие лицензий и сертификатов. Территориальное расположение и генеральный план предприятия. Общая организационная структура предприятия. Наименование пре ...