Определим расходы по оплате труда работников механизированного пункта текущего отцепочного ремонта
Расходы по оплате труда включают в себя:
1. Должностной оклад или часовые тарифные ставки (Должностной оклад)
2. Различные виды доплат.
Порядок расчета расходов на оплату труда производим на примере работника 8 разряда:
Должностной оклад в месяц определяем по формуле:
Докл = ЧТС х Fном (руб.),
где ЧТС - часовая тарифная ставка (руб.)
где Ктар - тарифный коэффициент, соответствующий профессии и квалификационному разряду, определяем по единой отраслевой тарифной сетки.
Fном - номинальное количество рабочих часов в месяц - 164 час.
Докл = 35,32 х 164 = 5792,48 (руб.)
Доплата за особые условия труда:
где %од - процент доплаты за особые условия труда - 20%.
Доплата за работу в праздничные и выходные дни:
где %празд - процент доплаты за работу в праздничные и выходные дни;
где Тпразд - число праздничных дней в году - 11;
Твых - число выходных дней в году - 104;
Траб - число рабочих дней в году - 250.
Доплата премии:
где %прем - процент премии - 25%
Доплата за непрерывный стаж:
где %н. ст - 20%
Районный коэффициент. Районный коэффициент зависит от пояса, по 2 поясу Р. к. - 40%. Районный коэффициент начисляется на должностной оклад, включая все основные виды доплат за исключением доплат за особые условия труда, непрерывный стаж и разовые выплаты:
Определяем заработную плату одного работника (8 разряда) в месяц путем суммирования должностного оклада и основных лопат по формуле:
Зпл = Докл + Доу + Дпразд + Дпрем + Дн. ст + Др. коэф (оуб.)
Зпл = 5792,48 + 1158,49 + 2664,54 + 1448,12 + 1981,02 + 3962,05 = 17006,7 (руб.)
Определяем расходы на оплату труда в месяц на весь кнтингент бригадиров 8-го разряда, состоящих из 4-х человек:
Роплмес = Зпл х Rбр (руб.),
где Rбр - контингент бригадиров - 2 чел.
Rоплмес = 17006,7 х 2 = 34013,4 (руб.)
Определяем расходы на оплату труда за год на весь контингент старших смен 8-го разряда.
Роплгод = Рмесопл х 12 (руб.),
где 12 - число месяцев в году.
Роплгод = 34013,4 х 12 = 408160,8 (руб.)
Среднемесячная оплата труда одного списочного работника
Составление среднемесячной оплаты труда входит: оплата по тарифной ставке, а также все виды доплат и премии.
где Ропл - расход по оплате труда.
Аналогично определяем расходы на оплату труда всего контингента отделения, согласно занимаемым должностям и присвоенным квалификационным разрядам и заносится в штатное расписание. Смотрим таблицу 8.
Другое по теме:
Организация работы района управления в дорожном центре управления перевозками
В настоящее время в организационной структуре хозяйства перевозок ОАО "РЖД" выделено четыре иерархических уровня: сетевой, дорожный, станционный. Между диспетчерами разных уровней существует иерархия, которая проявляется при необходимости принимать решение. Кроме того в центре каждого уров ...
Роль и значение рынка лизинга в деятельности авиапредприятий
Кризисное состояние
экономики, одним из проявлений которого является снижение уровня производства в
большинстве отраслей промышленности, ничтожные темпы инвестиционной
деятельности, низкий технико-экономический уровень основных фондов и
необходимость повышения уровня их конкурентоспособн ...
Якорное устройство
Якорь приспособление для удержания судна на месте стоянки в свободной
воде, соединяется с судном канатом или якорной цепью. Устроен якорь так, что
после отдачи зарывается лапами в грунт. Усилие, которое якорь может воспринять,
не перемещаясь и не выходя из грунта, называется держащей сило ...